Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется на основании приказа работодателя. Как и любой другой локальный нормативный акт, инструкция по охране труда может быть согласована, например, с юридической службой, службой охраны труда и другими заинтересованными лицами исходя из порядка согласования локальных нормативных актов, установленного в организации. При этом ст. 212 ТК РФ предусмотрена обязанность по согласованию инструкций и правил по охране труда с соответствующим профсоюзным или иным представительным органом в порядке ст. 372 ТК РФ. Отметка о согласовании с профсоюзом делается на титульном листе. Также необходимо указать и дату принятия инструкции, поскольку в силу Рекомендаций не реже одного раза в пять лет инструкции должны пересматриваться. Если инструкция согласована с профсоюзом, она утверждается работодателем.
Охрана труда
У руководителя структурного подразделения должны быть в наличии: действующие в данном подразделении Инструкции, их перечень, журнал учета и журнал выдачи Инструкций (этот журнал руководителю подразделения следует иметь, если какими-либо межотраслевыми и (или) отраслевыми нормативными правовыми актами, а может быть, локальным нормативным актом предусмотрена выдача работникам Инструкций под расписку). Руководитель структурного подразделения определяет местонахождение Инструкций с учетом обеспечения их доступности и удобства ознакомления с ними. Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку или вывешены на рабочих местах, или храниться в доступном для работников месте.
Если нет профсоюза и уполномоченного по от, кто согласует док-ты?
Важно
С кем согласовывать инструкции по охране труда? Комментировать Поиск по сайту Информация ЦБ РФ
- 27/09/2018
- USD: 57.52 -0.05 руб.
- EUR: 68.02 -0.54 руб.
- Динамика курсов валют
- Золото : 2397.7 -6.3 руб.
- Серебро : 31.37 +0.37 руб.
- Платина : 1723.08 -22.92 руб.
- Палладий : 1702.73 +6.73 руб.
- Ключевая ставка: 8.50 %
- Инфляция: 3.3%
Популярные материалы Партнеры проекта Бизнес-новости © 2008-2010 BizGuru.ru — малый бизнес в деталях: идеи малого бизнеса, бизнес-планы, бизнес-программы, бизнес-новости. Все права защищены. Перепечатка материалов допускается только с разрешения администрации проекта. Да, нужно. Инструкция по охране труда должна быть на каждую должность, которая имеется в штатном расписании организации.
Согласование инструкций по охране труда
Инфо
Положение о службе охраны труда Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации.
- Основание — статья 217 ТК РФ.
2. Должностная инструкция инженера по охране труда Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации.
- Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 10 от 22.01.2001 г.
«Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации».
3.
С кем согласовываются инструкции по охране труда в организации
Вопрос: На малом предприятии разработчиком инструкций является технический директор. Он же назначен по приказу ответственным по охране труда. С кем согласовывать инструкции по охране труда? Ответ: Согласно постановлению минтруда № 176, согласовывать проект инструкции по охране труда необходимо с профсоюзом или лицом, уполномоченным по охране труда лиц предприятия, а также со службой охраны труда или специалистом, на которого эти обязанности возложены.
Кроме того, согласование инструкции по охране труда работников предприятия подразумевается с другими структурными подразделениями и должностными лицами организации, которые заинтересованы в этих вопросах.
Перечень документов по охране труда
Как правильно оформить согласование инструкции по от Оглавление:
-
- Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф
- Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?
- Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?
-
- Петиция от всех кадровиков России
- Разработка инструкций по охране труда
- Согласование инструкций по охране труда
- С кем согласовывать инструкции по охране труда?
-
- С кем согласовывать инструкции по охране труда?
- Комментировать
- Поиск по сайту
- Информация ЦБ РФ
- Популярные материалы
- Партнеры проекта
- Бизнес-новости
Инструкция по охране труда обязательно ли согласование в рф Зарегистрирован: Чт июн 08, 2006 5:31 pm Откуда: Наша Russia 1.
Должен ли утверждаеть инструкции по охране труда на предприятии профсоюз?
- Темы:
- Охрана труда
- Организация работы по охране труда
- Обучение по охране труда
- Материальная ответственность работодателя
- Проверки
Вопрос Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с представительным органом работников, если он отсутствует на предприятии, и какая ответственность наступает при отсутствии согласования с таким органом? Ответ Инструкция по охране труда в обязательном порядке согласовывается со службой охраны труда или инженером (ответственным) по охране труда, а также с профсоюзной организацией (при ее наличии). Подробнее об инструкциях по охране труда читайте здесь: Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюза (п. 5.4 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г.
С кем согласовывать инструкции по охране труда?
внесение изменений (дополнений) в действующие законодательные и иные акты, содержащие нормы трудового права, на основании которых Инструкция разработана;
- изменение условий труда работников;
- внедрение новых технологических процессов;
- замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструмента;
- анализ материалов расследования аварий, несчастных случаев, происшедших на производстве, профессиональных заболеваний, причиной (или одной из причин) которых признана неполнота изложения в Инструкции требований охраны труда.
- Ввиду того, что в обязанности специалиста по охране труда входит хранение документов, содержащих требования охраны труда, а также обеспечение подразделений локальными нормативными актами, у него должны быть в наличии: полный комплект Инструкций, журнал их учета и журнал учета их выдачи руководителям структурных подразделений.
С кем согласовывать инструкции по охране труда если нет профсоюза
Читайте в электронном журнале: Петиция от всех кадровиков России В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить. Разработка инструкций по охране труда В случае отсутствия типовой инструкции документ составляется с учетом специфики предприятия. После согласования с профсоюзами и специалистами инструкция утверждается работодателем.
На титульном листе указываются наименование организации-работодателя, дата, данные о лицах, утвердивших. Все работники должны быть ознакомлены с необходимыми им инструкциями, в том числе при приеме на работу, переводе, инструктажах, изменениях или введении новых. Согласование инструкций по охране труда № 80. Какие виды инструкций по охране существуют Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ.
Нужно ли согласовывать с профсоюзом инструкции по охране труда?
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».5. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда. Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа.
Утверждается руководителем организации.
- Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
6. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации.
- Основание — ГОСТ 12.0.004-90.
«ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
7.