Внимание В его должностных обязанностях нет пункта о том, что он выполняет функции главбуха на период его отсутствия. Поэтому руководитель при оформлении дополнительного соглашения назначил бухгалтеру оплату в виде разницы в окладах. Исходные данные: Должность Заработная плата (оклад), руб. Главный бухгалтер 50 000,00 Бухгалтер 38 000,00 Сумма доплаты 50 000 – 38 000 = 12 000 руб. Руководитель вправе установить доплату в % к окладу за каждый день замещения. Например, если такой процент равняется 2%, то сумма доплаты составит: 38 000 · 0,02 · 22 = 16 720 руб. Замещение на время больничного: образец заявления Таким правом могут воспользоваться сотрудники, у которых имеются:
- престарелые родственники;
- члены семьи с инвалидностью;
- серьезно больные родители.
Замещения работника проводится в том же порядке, который описан выше.
Как правильно написать заявление на доплату за отсутствующего работника
Внимание
К последним можно отнести:
- должность, ФИО руководителя;
- наименование компании;
- должность и ФИО работника;
- должность и ФИО замещаемого работника;
- период, на который это замещение происходит.
Остальную информацию можно вносить в зависимости от индивидуальных обстоятельств. Бланк должен быть подписан заявителем – без его автографа он не обретет законного статуса и датирован. После составления заявления После того, как работник напишет заявление на замещение коллеги на время отпуска, между ним и руководством организации составляется соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
В дальнейшем на основе заявления издается приказ от имени директора, в котором указывается наименование замещаемой должности, период замещения и все его условия, а также назначается ответственное лицо.
Главная → Бухгалтерские консультации → Отпуска Актуально на: 13 мая 2016 г. Уход работника в отпуск не должен влиять на работу организации. Поэтому, когда не удается распределить обязанности отпускника между оставшимися сотрудниками без увеличения трудовой нагрузки на них, оформляется совмещение или замещение.
Совмещение на время отпуска Совмещение заключается в том, что выбранный работодателем работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. Оплата за совмещение на время отпуска Работнику, совмещающему свою работу и работу отпускника, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение.
Размер данной доплаты определяется исходя из объема и специфики выполняемой дополнительной работы.
Заявление на назначение надбавки к зарплате за совмещение
Сметанину Л.К. 2. Установить Сметаниной Л.К. за данный период времени доплату в размере 10000 (Десять тысяч) руб. Генеральный директор Г.С. Шелкопрядов С приказом ознакомлена: Бухгалтер Л.К. Сметанина Против совмещения должностей не возражаю Л.К.
Сметанина Доплата за совмещение и НДФЛ Сумма доплаты, причитающаяся работнику-совместителю, облагается НДФЛ, а также страховыми взносами в общеустановленном порядке. Совмещение должностей и кадровые документы Информация о том, что работник совмещал свою работу и работу сотрудника, находящегося в отпуске, не отражается ни в его трудовой книжке, ни в личной карточке, ни в табеле учета рабочего времени. Замещение на время отпуска Замещение на время отпуска представляет собой перевод какого-либо работника на место отпускника (ст.
72.2 ТК РФ). Т.е.
Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника
Сметанина Приказ о совмещении на время отпуска Совмещение оформляется соответствующим приказом, в котором желательно отразить:
- причину, по которой работник будет совмещать свою и чужую работу. В данном случае причиной является отпуск другого сотрудника;
- время, на которое работнику предстоит совмещать свою работу и работу отпускника;
- обязанности, которые будет исполнять работник в связи с совмещением;
- размер доплаты за совмещение.
Приказ о совмещении на время отпуска: образец Данный приказ может выглядеть следующим образом: ООО «Шелковый путь» Приказ о совмещении должностей 10.05.2016 № 33 В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ приказываю: 1. В связи с отпуском старшего кассира Золотаревой Е.М.
Заявление на замещение во время отпуска
Важно
Кроме того, при переводах, будь то исключительный случай без согласия, либо же перевод по письменному соглашению, заработная плата не должна быть ниже средней выплачиваемой на предыдущей работе. Доплата и оформление при замещении работника Оплата, которая предоставляется при совмещении, по закону может быть совершенно разной. Тонкость состоит в том, что при получении дополнительных обязанностей работодатель и сотрудник должны сами установить ее размер.
Производится подобное по соглашению сторон в письменной форме. Ни в коем случае не оставляйте подобный вопрос на устное решение, ведь все должно быть четко прописано в соответствующем документе. Относительно оформления совмещения может быть составлено дополнительное соглашение.
Оно прикладывается к трудовому договору и составляется в письменной форме. Как и у других соглашений, у него имеются свои правила заполнения.
Доплата за совмещение должностей на время отпуска
Читайте также статью: → «Гарантии при приеме на работу по трудовому, срочному договору и на испытательном сроке» Особенности оформления замещения главного бухгалтера и руководителя Руководитель предприятия и главный бухгалтер – должности серьезные, поскольку подразумевают полную ответственность за деятельность компании и ведение финансово-учетной работы. Руководителя замещает его заместитель. И это – его прямая обязанность, чаще всего зафиксированная в должностной инструкции. Главного бухгалтера заменяет старший бухгалтер или иной финансовый работник предприятия.
Заявление должно быть составлено за три дня до начала исполнения дополнительных обязанностей.