Первые 20 лет службы в МВД – 50 % от оклада. После 20 лет – каждый год плюс 3 % (но не более 85%) Надбавки за выслугу лет военнослужаим от 2 до 5 лет 10% Максимальный размер надбавки военным за выслугу лет составляет 40% Первые 20 лет военной службы — 50 % от оклада После 20 лет – каждый год плюс 3 % (но не более 85%) Для некоторых категорий военных стаж рассчитывается так:
- для служащих летных формирований (члены экипажей самолетов, вертолетов, участвующих в прыжках с парашютом или в испытаниях в целях исследований и науки) – 1 месяц за 2;
- для военных, чья служба связана с прыжками с парашютом (систематическими), которые состоят в штате боевых катеров (кораблей обеспечения), а также для служащих, занимающих должности, которые предусмотрены в штате океанографических экспедиций — 1 месяц за 1,5.
Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы
Бухгалтер подсчитывает срок службы кадра с момента подписания им тд (трудового договора). Порядок и правила расчёта
- начисление и выплата прибавок за стаж производится ежемесячно
- исчисляется она исходя из должностного оклада сотрудника за фактически отработанное время
- при временном заместительстве прибавка начисляется исходя из основного ставки работника
- при возникновении у трудящегося права на повышение размера поощрения за стаж работы в течении календарного года, первая выплата начисляется за период, проработанный после права на получение процентного бонуса
- для работников, у которых в течение месяца появилось право на надбавку или ее повышение, общая сумма доплаты рассчитывается раздельно по соответствующим периодам.
Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году
Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%. Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций: Признак Правило начисления Периодичность начисления Ежемесячно База для расчета суммы доплаты Величина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени Временное заместительство Если работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента Право на повышение процента надбавки По новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются.
Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц.
Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается
- 1.0.1 Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018
- 1.0.2 Надбавка за выслугу лет для госслужащих
- 1.0.3 Доплата для судей
- 1.0.4 Надбавка для сотрудников МВД
- 1.0.5 Доплата бюджетным работникам
- 1.1 Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям
- 1.1.1 Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы
К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:
- судей;
- госслужащих;
- военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2018 года;
- МВД;
- педагоги;
- медработники;
- сотрудники театров, библиотек, музеев;
- прочие работники бюджетной сферы.
Устанавливается данная доплата в процентном виде.
Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?
- оклад по званию – 10000 рублей;
- выслуга лет — 20 лет 1 месяц.
Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%. Сумма надбавки: (12000+10000)*30% = 6600 рублей; Сумма довольствия: 6600+12000+10000 = 28600 рублей. Надбавка к зарплате военнослужащим Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы.
Надбавка за выслугу лет
Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении. Доплату можно прописать в:
- коллективном соглашении;
- положении о премировании или об оплате труда;
- соглашении, подписанном с определенным сотрудником.
- ином ЛНА.
Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.
Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным.
Надбавки за выслугу лет
Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается. Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично.
Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.