Данный период веключается в трудовой стаж (общий для начисления пенсии), хотела бы узнать на основании какого закона?Прочитала, что если Вы впервые поступаете на работу или при поступлении на работу после окончания института поступаете на работу, то инспектор ОК не только может, но и ОБЯЗАН сделать запись, на основании Вашего диплома, о времени обучения по очной форме обучения, т. К. Данный период веключается в трудовой стаж … 14.05.2012 Наложение очередного и неоплачиваемого учебного отпусковОбязан ли работодатель продлить очередной отпуск если работник во время очередного отпуска предоставил справку-вызов в учебное учреждение? При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск — неоплачиваемый.
Учебный отпуск справка-вызова,подтверждения
Както по другому и положен ли он мне вообще?Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам до 10 мая, в тоже время я учусь в ВУЗе (1 ое высшее) на последнем курсе и с марта по июнь (пока не знаю числа) будет справка-вызов на подготовку и сдачу экзаменов и диплома. Как я понимаю с 11 мая я должна писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком …
20.08.2011
Важно
Возможно ли беременную женщину без ее согласия понизить в должности?Я работаю в ООО Е директором магазина продолжительное время (6 лет. До сих пор никаких нареканий к моей работе не было. В мае поставила руководство в известность о своей беременности (сейчас срок 16 недель.
2011 руководитель приехал в магазин, сообщил (устно), что меня снимают с должности за несоответствие и приказал немедленно …
Дата в справке-подтверждении не совпадает с датой в справке-вызове. как быть?
Таким образом, работник представляет работодателю заявление и справку-вызов (без ее отрывной части — справки-подтверждения), и на основании этих документов работодатель обязан оформить учебный отпуск и оплатить его не менее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Из этого следует, что продолжительность учебного отпуска определяется перед его началом, на основании дат, проставленных в справке-вызове, а не в справке-подтверждении.
В рассматриваемом случае отпуск был оформлен надлежащим образом: на основании заявления работника и справки-вызова. Работник правомерно отсутствовал на работе во время учебного отпуска (причина отсутствия является уважительной).
Следовательно, уволить такого работника за прогул нельзя.
Голосование:
Инфо
Для оформления отпуска необходимо, чтобы работник представил работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска и справку-вызов из образовательного учреждения. Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057 (п.
4 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»). Справка-подтверждение является отрывной частью справки-вызова, которая заполняется работником образовательного учреждения после прохождения студентом образовательных мероприятий (прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов).
Роль справки-подтверждения
Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.
Похожие вопросы
- При оформлении учебного отпуска требуют справку о том, что мое высшее образование является первым 12 Мая 2017, 10:59, вопрос №1634201 3 ответа
- Правомерно ли работодатель отказывает в оплате учебного отпуска, при наличии справки-вызова? 01 Ноября 2016, 13:40, вопрос №1427147 1 ответ
- Учебный отпуск 03 Марта 2016, 23:27, вопрос №1168162 21 ответ
- Учебный отпуск + сокращение кадров 28 Января 2015, 11:57, вопрос №705581 5 ответов
- Какие документы обязательны для оформления учебного отпуска? 24 Марта 2017, 12:57, вопрос №1583730 3 ответа
Смотрите также
- Как подать в суд на администрацию города.
Оплата учебного отпуска работнику, если справка-подтверждение не предоставлена
Вадим Царев Взял в университете справку-вызов с 06.05 по 31.05, с 06.05 подготавливался дома, писал дипломный проект, 12.05 приехал на обучение, с 13.05 начал сдачу сессии и диплома. В итоге в справке-подтверждении стоит дата с 13.05 по 31.05, работодатель хочет взыскать деньги за период с 06.05 по 12.05, кто прав и что делать? Ведь справку-вызов не я сам рисовал, и дали мне ее с конкретного числа.
Дмитрий Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.В рассматриваемой ситуации работником была представлена справка-подтверждение, в которой был зафиксирован меньший срок .Для оформления отпуска работник должен представить работодателю справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057, и заявление о предоставлении учебного отпуска (п.
Студент и заработная платаКак только ушла на больничный, позвонил работодатель и предложил приехать в офис оформить заявление на увольнение я отказалась. Так же я являюсь студентом высшего государственного образовательного учреждения. (имеется справка-вызов с 17.01 по 06.02, с ссылкой на ст 173 ТК РФ) . 17 января закрывается больничный лист и так же с 17.01 я должна быть в институте … 13.12.2010 Как поступить с сотрудником представившем в организацию диплом об окончании очной формы обучения в техникуме?Сотрудник отработал в нашей фирме какое-то время, потом предоставил диплом о средне-техническом образовании, очной формы обучения, выдан в СПб. При этом место работы сотрудника г. Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось.
Через некоторое время, … 19.11.2010 Обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по ст.