Для получения дополнительных знаний, умений и навыков заведующая отделением программного и автоматизированного обеспечения была направлена на четырехдневные курсы повышения квалификации с отрывом от работы по программе «Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда». Экономист отделения бухгалтерского учета направлялась с отрывом от работы на лекционные занятия и для выполнения самостоятельной работы по программе «Управление государственными и муниципальными закупками» на базе учебного центра КарелНОК с 05 по 29 декабря отчетного года. Специалист по социальной работе отделения адресной поддержки по делам семьи и детей была командирована на 10 календарных дней в «Университет управления «ТИСБИ» города Казань, где обучалась русскому жестовому языку (сурдоперевод).
Пример отчета отдела кадров о работе
В соответствии с распоряжением Губернатора автономного округа от 01.01.2001 «О создании рабочей группы» создана рабочая группа по подготовке предложений в проекты нормативных правовых актов автономного округа и разработке модельных муниципальных правовых актов по вопросам создания и работы с резервом управленческих кадров (распоряжение главы города от 01.01.2001 ). Подготовлен и утвержден план мероприятий по созданию муниципального резерва управленческих кадров.
В целях формирования резерва управленческих кадров образована комиссия и утверждено положение о ней (распоряжение от главы города от 01.01.2001 ).
Сейте доброе, разумное, вечное…
Контроль оказывает активное управленческое влияние на ход исполнения документов. В 2008 году на контроль было поставлено 357 документов, на которые оформлены контрольные карточки.
Важно
Отсутствие программы по делопроизводству затрудняла регистрацию входящей и исходящей документации, и поэтому поиск документов и заполнение контрольно-регистрационных карточек в автоматическом режиме не представляется возможным, что значительно замедляет работу специалистов. Специалист управления напоминает исполнителям о сроке исполнения документа, грубых и частых нарушений по срокам исполнения нет.
Управление по кадрам и делопроизводству осуществляет обязательную регистрацию и учет постановлений и распоряжений главы города, контроль за соблюдением сроков их выполнения.
Делопроизводство
ТУ ж.р. Лесная поляна, ООО Медицинский центр «Медпроф», ул. Терешковой, 20. — 25 муниципальных служащих ТУ Кировского района, МБУЗ ГКБ № 2 ,ул.
Александровская,7. — 32 муниципальных служащих ТУ Заводского района, поликлиника № 20 — 15 муниципальных служащих ТУ ж.р. Ягуновский, Пионер, МБУЗ «ГБ № 13», ул. Масальская, 68. — 67 муниципальных служащих КУМИ, ООО Медицинский центр «Медпроф», ул. Терешковой, 20 — 26 муниципальных служащих управления здравоохранения, МБУЗ ГБ № 1 им. М.Н. Горбуновой 14. Конкурс: «Лучший муниципальный служащий» В администрации города Кемерово, начиная с 2009 года, ежегодно проводится конкурс «Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово» в соответствии с положением о конкурсе, утвержденном постановлением администрации города от 18.02.2009 № 17 «Об утверждении положения о конкурсе «Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово».
СМИ, организационного отдела, общего отдела;
- Сведения о принятых и уволенных в 2013 г. для предоставления в военкомат, ежемесячно;
- Ежемесячный список Дней рождений муниципальных служащих и руководителей предприятий и организаций города;
- Еженедельная информация по вакансиям администрации города для официального сайта;
- Список контактной информации сотрудников администрации города Кемерово для администрации Кемеровской области;
- Реестр муниципальных служащих;
- Сведения о муниципальных служащих, находящихся в отпусках, еженедельно;
- Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4(НЗ)), ежеквартально;
- Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы по полу, возрасту, стажу, образованию (форма 1-МС), ежеквартально.
25.
Отчет о кадровой работе за год образец
СЗВ-К, в т. ч. исходные и корректирующие 20 18 3 Документы для получения страхового свидетельства 16 10 3 Документы для назначения пенсии 4 3 7 Заявлений ДСВ-1 32 Итого 320 280 281 Также в нашем управлении ведется кадровое делопроизводство на руководителей муниципальных учреждений города. Работа с кадровыми документами имеет свою специфику.
Именно кадровые документы подтверждают место и стаж работы граждан и имеют первостепенное значение для каждого работника при оформлении пенсии и во всех случаях, требующих подтверждения стажа и места работы. Поэтому для улучшения кадровой работы, а также в связи с возрастающими потребностями по ведению кадровой документации, необходима специальная программа по кадровому делопроизводству.
Из-за отсутствия таковой затруднена подготовка отчетов и других документов по кадрам.
Внимание
Т.Ф.Горбачева по предоставлению мест для прохождения ознакомительной, экономической, управленческой, преддипломной практики студентов, действующий в течение 3-х лет, с общим количеством на учебный год 40 студентов. 05.12.2011 г. заключен договор с Кемеровским государственным университетом на проведение учебной, производственной, преддипломной практики студентов по специальности и направлению «Государственное и муниципальное управление», действующий до 31.12.2014 г. В 2013 году студентами пройдена ознакомительная, производственная и преддипломная практика в структурных подразделениях администрации города: — КузГТУ (специализация «Государственное и муниципальное управление»): Время прохождения Курс Кол-во студентов, чел.
Работа органов социальной защиты населения муниципальных образований по созданию и совершенствованию системы социальной адаптации, медико-социальное реабилитации, социальной поддержки и защиты граждан, уволенных с военной службы, принявших участие в локальных войнах и вооруженных конфликтах на втором этапе (2011-2020 гг.) (конференция) (г. Юрга); 31. Учебно-мобилизационные сборы «Перевод муниципального образования на условиях военного времени» (г.
Юрга); 32. Актуальные задачи развития экономики и социальной сферы (г.Мариинск); 33. Практическое применение законодательства и внедрения информационных систем обеспечения градостроительной деятельности (Яшкинский район); 34. «Зеленая гостиная» на базе ОАО «Распадская» (г.Междуреченск); 35. Система управления жилищно-коммунальным и дорожным комплексом Кемеровской области. Управление в условиях изменений (с. Калинкино Промышленновского района).