КоАП РФ). За непредставление или несвоевременное представление труд-инспектору сведений по его запросу, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде штраф от 300 до 500 рублей в отношении должностного лица, от 3 тыс. до 5 тыс. рублей в отношении компании. За нарушение требований охраны труда (при наличии заключений государственной экспертизы условий труда) ликвидация компании или ее производственных подразделений по решению суда на основании требований инспекторов ГИТ (ст. 357 ТК РФ). Вопрос в тему Каким документом оформляется факт назначения проверки ГИТ? Основанием для начала проведения как документарной, так и выездной проверки независимо от того, плановая она или внеплановая, является распоряжение руководителя трудинспекции либо его заместителя (п. 8 Методических рекомендаций № 127).
Трудинспекция разъяснила, чем грозит неисполнение предписаний инспекторов
КоАП РФ Ненадлежащие оформление трудового договора Заключение вместо трудового гражданско-правового договора Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом, если не будет заключен трудовой договор с лицом, фактически допущенным к работе Неуполномоченное лицо, допустившее к работе, может быть оштрафовано на сумму от 3000 до 5000 руб., а за повторное нарушением — на сумму 5000 руб. ч.2, 5 ст.5.27 КоАП РФ Кстати, с неуполномоченного лица работодатель могут взыскать сумму, выплаченную за выполненную работу человека, допущенного к работе, в пределах его среднего месячного заработка. статьи 67.1, 241 ТК РФ Остальные нарушения трудового законодательства <или предупреждение;<или штраф от 1000 до 5000 руб. Штраф от 10000 до 20000 руб.
Новые штрафы за трудовые нарушения в 2015 году
штраф от 30000 до 50000 руб. Штраф от 50000 до 70000 руб. ч.1, 4 ст.5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства об охране труда Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах <или предупреждение;<или штраф от 60000 до 80000 руб. <или штраф от 100000 до 200000 руб.;<или приостановление деятельности на срок до 90 суток ч.2, 5 ст.5.27.1 КоАП РФ Непроведение оценки условий труда на рабочих местах Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке:- обучения и проверки знаний требований охраны труда;- обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение работы) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний Штраф от 110 000 до 130000 руб. ч.3, 5 ст.
Кодекс об административных правонарушениях
Внимание
Целевые проверки связаны с расследованием несчастных случаев на производстве, рассмотрением жалоб и других обращений граждан о нарушении их прав в сфере труда либо поступлением иной информации о таких нарушениях (при наличии доказательств), например, от правоохранительных органов. Когда ожидать выездной проверки. По способу проведения проверки ГИТ бывают документарными и выездными.
Инфо
Причем документарная проверка всегда является первым этапом выездной. То есть сначала трудинспекция направляет компании мотивированный запрос о представлении документов, касающихся предмета проверки, и если при их рассмотрении будет выявлен факт нарушения трудового законодательства либо выяснится, что по этим документам невозможно удостовериться в полноте и достоверности представленных сведений или дать оценку законности действий либо бездействия компании, то возможна выездная проверка (п.
Федеральная инспекция труда
Важно
Внеплановая проверка также ждет компанию, если по итогам предыдущей проверки она получила предписание об устранении нарушений трудового законодательства. По окончании установленного в предписании срока ГИТ проверит исполнение данного предписания.
Полномочия инспекторов ГИТ При проведении проверки государственные инспекторы труда вправе запрашивать у работодателей и их представителей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций (ст. 357 ТК РФ). При выявлении нарушений трудового законодательства инспектор может предъявить компании или ее должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении этих нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке (ст.
357 ТК РФ).
Невыполнение предписаний инспектора по труду грозит административной ответственностью. Госинспекция труда по Псковской области напомнила работодателям, что невыполнение или ненадлежащее выполнение требований трудового инспектора подпадает под статью п.
23 ст. 19.5
КоАП и является административным правонарушением. В частности, должностному лицу грозит дисквалификация на 1 – 3 года или штраф в 30 – 50 тысяч рублей, для ИП он составит 30 – 50 тысяч рублей, а для юрлиц – в 100 – 200 тысяч рублей. Если компания в установленные инспектором сроки полностью выполнило его предписания, то в инспекцию нужно представить отчёт и документы, подтверждающие проделанную работу.
Также инспекция напомнила, что истёкший срок устранения выявленных нарушений может послужить основанием для проведения внеплановой проверки.
Они же выносят предупреждения и налагают штрафы на эти нарушения. В случае совершения повторного аналогичного нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, приостановления деятельности, дисквалификация руководителя, а так же в случае, если по делу проводилось административное расследование, решение о привлечении к ответственности принимается судьей.
**Аналогичное правонарушение — совершенное такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и об охране труда. С 2015 года срок давности привлечения к административной ответственности за любые нарушения трудового законодательства составит 1 год, а не 2 месяца, как было прежде. Чтобы избежать штрафов обратитесь к специалистам компании «МашАудит», которые осуществляют свои аудиторские, бухгалтерские и юридические услуги уже более 22 лет, обладают специальными знаниями и многолетним стажем.
КоАП РФ Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Штраф от 130 000 до 150 000 руб. <или штраф от 100000 до 200000 руб.;<или приостановление деятельности на срок до 90 суток ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение иных государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах <или предложение;<или штраф от 50000 до 80000 руб. ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ Невыполнение предписания трудинспектора Невыполнение в установленный срок предписания государственного инспектора труда Штраф от 100000 до 200000 руб. — ч.23, ст. 19.5 КоАП РФ Ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектора труда Правонарушение* Санкции для предпринимателя Обоснование Первичноенарушение Повторноеаналогичноенарушение** Уклонение от оформления трудового договора Штраф от 5000 до 10000 руб. Штраф от 30000 до 40000 руб.
КоАП РФ Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Штраф от 20000 до 30000 руб. <или штраф от 30000 до 40000 руб.;<или приостановление деятельности на срок до 90 суток ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение иных государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах <или предложение;<или штраф от 2000 до 5000 руб. ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ Невыполнение предписания трудинспектора Невыполнение в установленный срок предписания государственного инспектора труда Штраф от 30000 до 50000 руб. — ч.23, ст. 19.5 КоАП РФ Ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектора труда Правонарушение* Санкции для руководителя организации Обоснование Первичноенарушение Повторноеаналогичноенарушение** Уклонение от оформления трудового договора Штраф от 10000 до 20000 руб.
КоАП РФ Нарушение законодательства об охране труда Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах <или предупреждение;<или штраф от 5000 до 10000 руб. <или штраф от 100000 до 200000 руб.;<или приостановление деятельности на срок до 90 суток ч.2, 5 ст.5.27.1 КоАП РФ Непроведение оценки условий труда на рабочих местах Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке:- обучения и проверки знаний требований охраны труда;- обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение работы) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний Штраф от 15000 до 25000 руб. ч.3, 5 ст.