Служебная записка о повышении заработной платы пример» — подобный запрос нередко встречается в поисковиках. Пример может потребоваться для составления такой справки при отсутствии опыта в ее написании. Если у вас возникли затруднения с написанием служебки, воспользуйтесь информацией, приведенной ниже. Принцип составления служебной записки Образец служебной записки о повышении заработной платы Принцип составления служебной записки Законодательно не предусмотрено никаких особых требований в отношении написания служебных записок, поэтому они составляются по общим правилам написания деловых писем. Структура служебной записки выглядит примерно следующим образом:
- В правом верхнем углу обязательно должен указываться адресат сообщения (например, непосредственный руководитель или руководитель организации), а также должность и Ф.И.О.
Как написать служебную записку на повышение зарплаты?
Популярные ошибки в заявлениях
- Адресат. Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада – неправильное определение адресата. Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.
-
Не в компетенции руководителя.
Внимание
Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции. Но в то же время, не стоит «прыгать через голову» и писать обращение на генерального директора.
Наиболее верный путь – обратить внимание руководителя своего подразделения на финансовое несоответствие и предложить ему ходатайствовать о его пересмотре перед более высоким начальством.
- Аргументация.
Справочник адвоката
Инфо
Первая тетрадьПолитика образования О том, какова ситуация со НСОТ в регионах на самом деле, свидетельствует письмо профсоюза работников образования и науки Калмыкии, опубликованное на сайте ЦК профосюза и адресованное президенту России. Уважаемый Дмитрий Анатольевич!Доводим до Вашего сведения, что введение новой системы оплаты труда в бюджетной сфере без дополнительного финансирования на фоне накапливающихся долгов по заработной плате в образовательных учреждениях Республики Калмыкия создает напряженную ситуацию в коллективах.
Увеличенный всего лишь на 12% фонд оплаты труда с трудом решает проблему повышения МРОТ. Участники собрания профсоюзного актива республики привели немало фактов о том, что зарплата основного персонала не увеличилась, а наоборот, уменьшилась.
Разброс уменьшения составил от 50 до 3000 рублей.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Важно
Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Основаниями для повышения зарплаты являются (ст.134 ТК РФ):
- достижение значительных трудовых успехов сотрудника;
- индексация, аттестация работника (см.
→ Индексация заработной платы сотрудника: пример расчета); - истечение срока испытания;
- продвижение по службе;
- присвоение ученой степени, квалификационного разряда.
Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника. Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом.
Служебная записка пишется (печатается) руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику.
Служебная записка о повышении заработной платы
Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании.
- Повышенные оклады ждут сотрудников уже со следующего календарного месяца, если иное не установлено в изданном приказе по предприятию.
- Тем, кто с ожидает быстрой реакции начальства, придется набраться терпения. Закон 59-ФЗ позволяет должностному лицу рассматривать все документы в течение 30 дней, если оно не было направлено особыми категориями лиц.
Хорошо другое, на обращение, врученное в письменном виде, руководитель должен дать ответ в той же форме. Это означает, что при наличии оснований изложенный на бумаге отказ можно обжаловать в трудовой инспекции или суде. Естественно, перспективу это дело будет иметь только в том случае, если порядок повышения зарплат утвержден в локальных актах предприятия, а начальство отказывается его выполнять.
«просим вас принять меры по увеличению фонда оплаты труда…»
Нередко сотрудник, хорошо выполняющий свою работу, чувствует необходимость в повышении зарплаты. Особенно, если объем его обязанностей только увеличивается.
Что делать в этом случае? Обратиться к руководителю с просьбой об увеличении оклада. А сделать это поможет служебная записка о повышении заработной платы (образец смотрите далее).
В этой статье мы расскажем вам, как правильно составить просьбу и правильно ее аргументировать. Кто может обратиться с таким заявлением к работодателю? Обратиться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы может как сам работник, так и его непосредственный руководитель, если он доволен качеством труда своего подчиненного. От себя он может добавить характеристику на сотрудника, в которой нужно указать его ФИО, должность, дату приема на работу, должностные обязанности, пользу его труда для предприятия.
Содержание
- 1 Нормативная база
- 2 Инструкция по подготовке записки
- 2.1 Содержательная часть
- 2.2 На усмотрение руководителя
- 3 Подача записки
- 4 Популярные ошибки в заявлениях
Проблема поиска способов эффективной мотивации сотрудников волнует большинство работодателей. Кто-то улучшает психологический микроклимат, кто-то повышает комфортность условий труда, но мало кто из нанимателей станет отрицать общеизвестную истину: лучший стимул – привлекательная зарплата. И если начальство делает вид, что запамятовало о силе воздействия материального фактора, то напомнить ему об этом поможет служебная записка на повышение зарплаты. Нормативная база Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела.
Как написать служебную на увеличения фонда оплаты труда
Распространенные ошибки при составлении служебной на повышение заработной платы Чаще по причине того, что четких требований к оформлению служебной не предъявляется, ее составители совершают ряд ошибок. Наиболее распространенные из них касаются основной части текста и самого назначения документа. Некоторые ошибки при составлении служебной Разъяснения Обращение сотрудника о повышении к непосредственному начальнику Начальник этот вопрос не решает и может не подтвердить доводы работника для повышения зарплаты; для увеличения зарплаты служебная пишется начальником отдела Указание в качестве мотива повышения зарплаты тяжелое материальное положение сотрудника Этот аргумент нецелесообразен, т. к. наниматель обязан оплачивать труд и не более; доказательная база ходатайства на повышение должна быть конкретной, грамотной, резонной Пример #1.
Еще один пример ошибки при составлении служебной записки на повышение зарплаты – неправильная аргументация. Даже если сотрудник оказался в очень трудной жизненной ситуации и остро нуждается в деньгах, это не повод повышать ему зарплату.
Эту прописную истину знает каждый мало-мальски опытный руководитель.
- Проявление сочувствия в виде прибавки к жалованию будет пагубно влиять на производительность труда остальных членов коллектива, поскольку создаст ошибочное представление о приоритетах компании. В данном случае лучше предложить начальству выделить работнику разовую материальную помощь или беспроцентную ссуду.
Такая инициатива имеет больше шансов на положительную резолюцию руководства.
Стремление сотрудников улучшить свое финансовое положение подталкивает некоторых из них к написанию служебной записки на повышение зарплаты.
Максимальный размер зарплаты по указанной должности составляет 35 тыс. руб. Дубровно И. Ф. получает 27 тыс. руб. В связи с достижением значительных успехов в работе и необходимостью поощрить сотрудника за безупречную работу прошу рассмотреть возможность повышения Дубровно И.
Ф. заработной платы на 8 тыс. руб. Начальник правового отдела (личная подпись) Строгинова С. Н. 2.11.2016 Скачать образец заполнения служебной записки на повышение заработной платы (вариант №1) в формате word Пример #2.
Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока Директору ООО «Ласточка» Овчинникову В. П. начальника правового отдела Линник С. М. Служебная записка В связи с окончанием испытательного срока прошу пересмотреть размер заработной платы научного сотрудника правового отдела Рогозина Д. Л. и увеличить его до 30 тыс. руб. Указанный размер зарплаты предусмотрен трудовым договором.