Если получатель официально работает, то бухгалтерия работодателя проводит расчет на основании реальных доходов работника. Если получатель не имеет места работы, то пособие назначается ЦЗН в минимальном размере. Минимальные пособия регулярно проходят индексацию. Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице: С 01 фев. 2016 г. С 01 фев. 2017 г. 1-й ребенок 2908 руб. 62 коп. 3065 руб. 69 коп. 2-1 ребенок 5817 руб. 24 коп. 6131 руб. 37 коп. Установленный в регионе повышающий коэффициент увеличивает минимально возможное пособие на ребенка. Особенности назначения пособия одинокой матери Размер выплаты и порядок ее расчета для матери, ухаживающей за малолетним в одиночку, аналогичен порядку, установленному для полных семей. Никаких особых условий не предусмотрено. Некоторые регионы предусматривают дополнительные ежемесячные или разовые выплаты для одиноких матерей.
Расчет пособия по уходу за ребенком
Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:
- временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ: Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году составляет: По уходу за каким ребенком выплачивается пособие В январе 2018 года С февраля 2018 года Первый ребенок 3065,69 руб. 3142,33 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — порядок расчета и условия получения
Важно
В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: НДФЛ и страховые взносы По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а также страховыми взносами (п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп.1 п.1 ст.
20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при совместительстве Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору (ч.2, 2.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017-2018
- Сравнение величины из п.4 с минимально возможным значением — средним заработком за 1 день, посчитанным по МРОТ;
- Сравнение величины из п.4 с максимально возможным значением, определяемым по установленным предельным базам.
- Минимальная величина дневного заработка исчисляется: Мин.ср.дн.зар. = МРОТ на начало отпуска * 24м. / 730(731) дн. МРОТ по годам:
- 7500 руб. – с 01июля 2016г.;
- 7800 руб.
– с 01июля 2017г.
Соответственно минимальная величина заработка за 1 день:
- 246,58 руб. – если расчет проводится в период с 01июля 2016г. по 30июня 2017г.;
- 256,44 руб. – если расчет проводится в период с 01июля 2017г.
Максимальный дневной заработок считается: Макс.ср.дн.зар. = сумма предельных баз для соц.взносов за 2 расчетных года / 730(731) дн. Размеры предельных баз по годам:
- 624000 руб.
Калькулятор пособия по уходу за ребенком
Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца. Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.
- Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ.
Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама. - Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТКРФ.
Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.
Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018
Заработок его матери в 2014 году составлял 800 000 руб., в 2015 — 500 000 руб. При этом в 2015 году она находилась на больничном на протяжении 20 дней.
Внимание
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, положенное матери ребенка? Расчет:
- Расчетный период — с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года;
- в 2014-2015 годах 730 календарных дней, дни исключаемых периодов — 20 (временная нетрудоспособность), итого фактически отработанных дней в расчетном периоде — 730-20=710;
- суммарный заработок складывается из доходов за 2 года. В 2014 года доходы в 800 000 превысили предельную базу для начисления пособия (624 000), поэтому для расчета будет использована величина 624 000 руб.
В 2015 году превышения не было.
Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Средний дневной заработок Чтобы сделать расчет ежемесячного пособия необходимо для начала узнать средний дневной заработок. Он также будет необходим и для расчета декретных (пособия по беременности и родам).
Инфо
Для СДЗ необходимо посчитать сумму заработной платы за 2 предыдущих календарных года – т е если мама уходит в декрет и отпуск по уходу за ребенком позднее 1 января 2016 года, то будет учитываться 2015 и 2014 год. Необходимо сразу подчеркнуть, что учитывается именно календарный год, а не по 12 месяцев назад от даты фактического начала отпуска.
Даже если отпуск начинается в июне 2016 – расчет все равно будет исходя из 2015 и 2014 года. Существуют определенные максимальные нормы, которые ограничивают эту итоговую сумму.
В 2013 году максимальная база для расчета пособия составила 568 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей.
Получи компенсацию и пособие
Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место.
В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня.
Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Начать расчет пособия: Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на сайте ФСС Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Расчет ежемесячного пособия
Работница с 16.02.2017 оформляет отпуск за ребенком, который у нее первый по счету. Неучитываемые периоды:
- 2015г. – больничный 20дн.;
- 2016г.
– больничный 39дн.
Фактические доходы:
- 2015г. – 470000руб.;
- 2016г. – 540000руб.
Порядок расчета:
- Расчетный период – 2015 и 2016гг.;
- Сумма доходов = 470000+540000 = 1010000руб.;
- Кол-во дней = (365-20) + (366-39) = 672дн.;
- Ср.зар. за 1 день = 1010000 / 672 = 1502,98 руб.
- 1502,98 больше минимально допустимого на 16.02.2017 (246,58 руб.);
- 1502,98 меньше максимально допустимого на 16.02.2016 (1901,37 руб.);
- Пособие = 1502,98 * 30,4 * 40% = 18276,24 руб.
Пример расчета, когда пособие меньше минимального Работница с 16.02.2017 оформляет отпуск на 1-го ребенка. За 2015-2016гг. исключаемые периоды отсутствовали.