Именно поэтому эффективность вопросов такого типа становится очевидной все большему количеству НR-менеджеров, ведь ответ на «Почему мы должны нанять именно Вас?» соискатели готовят заранее.
- «Каким был самый большой провал в Вашей карьере?» — спрашивают в Electronic Arts.
Абсолютно все люди совершают промахи, но далеко не каждый умеет их признавать. Задав этот вопрос можно понять, учится ли соискатель на своих ошибках и может ли он извлечь из них выгоду и позитивный результат в будущем.
- «Как Вы относитесь к работе в экстремальных условиях круглый год?»
Конечно же, никто не заставит кандидатов работать в пылающем здании или на крайнем севере. Это всего лишь покажет, готов ли человек работать сверхурочно и по выходным.
33 вопроса, которые вам наверняка зададут на собеседовании в германии
Jetzt bin ich nach Berlin übergesiedelt und deshalb muss mir eine neue Stellung suchen.— Ну, мне 30 лет. Я из Лейпцига. После окончания школы, чтобы улучшить свои знания английского, я два года работала няней в гостевой семье в Англии. После этого я поступила в университет Лейпцига. После окончания университета я работала секретарем в компьютерной фирме.
Важно
Сейчас я переехала в Берлин и поэтому вынуждена искать себе новое место работы. 2. Какие 3 ваши сильные стороны вы можете назвать? — Welche 3 Stärken zeichnen Sie aus?. В данном случае вам нужно определиться с тем, в чем вы действительно сильны, и грамотно сформулировать ответ.
Вопросы от кандидов начальнику на собеседовании на немецком
Bietet die Stellung Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an?— Предполагает ли эта должность возможности для дальнейшего образования и карьерного роста? — Ja, selbstverständlich ist unsere Firma daran interessiert, dass die Professionalität unserer Mitarbeiter sich erhöht.— Да, разумеется, наша фирма заинтересована в росте профессионализма наших сотрудников. — Das freut mich sehr. Das und ein gutes Arbeitsklima sind für mich wichtiger als ein hohes Gehalt.— Это радует. Это и хорошая рабочая атмосфера важнее для меня, чем высокая зарплата.
—
Инфо
Seien Sie ruhig, wir haben ein einmütiges, kreatives und sehr professionelle Kollektiv. Und das Gehalt enttäuscht Sie nicht. Also, ich meine Sie passen uns. Können Sie am Montag die Arbeit beginnen?— Не беспокойтесь, у нас дружный, креативный и очень профессиональный коллектив.
Да и зарплата Вас не разочарует. Итак, я думаю, Вы нам подходите.
Собеседование в германии: какие вопросы и как отвечать на собеседовании
Например: — Ich kann das, was für diese Stelle gefordert ist. — Я умею то, что требуется для этой должности. — Mich reizt die Aufgabe, sie entspricht meinen Berufszielen. — Меня стимулирует задача, она соответствует моим профессиональным целям. — Ich denke, ich könnte gut zum Unternehmen passen. — Я думаю, что хорошо подхожу для этого бизнеса. 7. Есть у вас вопросы к нам/нашей фирме? Даже если вы уже все знаете о фирме, задавать вопросы обязательно. Это покажет вашу заинтересованность компанией и станет преимуществом, которое выделит вас среди других кандидатов.
Диалог в этом случае может выглядеть так: — Darf ich etwas fragen?— Можно спросить? — Ja, natürlich.— Да, конечно.
Собеседование на немецком
Konflikte erfolgreich lösen)
- Соответственно, за этим вопросом пойдет следующий вопрос о Ваших 3-х недостатках!
Не говорите, что у Вас нет недостатков! Немцы любят, когда человек честен не только перед ними, но и перед собой! Задав такой вопрос они обязательно посмотрят на Вашу реакцию! Как же ответить на этот вопрос?? Нам ведь все равно кажется, что у нас нет недостатков, да и если есть, то не очень-то хочется о них рассказывать или? Конечно можно немного разрядить обстановку и ответить на этот вопрос с юмором/шутливо: “Welches sind denn Ihre 3 größten Schwächen? – Schokolade, Schokolade, Schokolade” ? Поэтому рекомендую воспользоваться такой шпаргалкой =) :
- есть, но все же маловато опыта презентировать что-либо перед большой аудиторией/ мало опыта в презентации каких-либо служебных докладов либо тем перед другими работниками/служащими и т.п.
Немецкий язык
Finanzbranche, die, -n финансовая отрасль fragen nach справляться о чём-либо, спрашивать Handwerkgeselle, der, -n ремесленник Handwerksbetrieb, der. –e ремесленное производство Information, die, -en информация Informationsvermittlung, die передача информации Job, der, -s работа Jurist, der, -en юрист kurzfristig краткосрочный langfristig долгосрочный nachmachen следовать примеру; подражать Nachteil, der, -e недостаток Outfit, das = Kleidung, die внешний вид Personalabteilung, die, -en отдел кадров Personalchef, der, -s начальник отдела кадров Personalentscheider, der человек, принимающий на работу Pflegeberuf, der, -e профессия, связанная с уходом Pflichten, die обязанности präsentieren представлять Renommee, das репутация sich anpassen приспосабливаться sich bewerben, (a,o) подавать заявление о приёме на работу; претендовать на должность sich einstellen auf Akk.
Карьера
Вам необходимо будет представиться (Имя Фамилия) и рассказать о своем образовании и опыте работы! Приемной комиссии не будет пока интересно про то, сколько Вам лет или есть ли у вас муж/жена/собака/черепаха…все это уже есть у Вас в резюме=) Можете использовать такой способ-образец рассказа о себе на собеседовании (дам Вам его скелет)! Расскажите о:
- о прошлом (ваше образование, полученные сертификаты, бывшее место работы)
- о настоящем (чем Вы занимаетесь на данный момент в Германии)
- о будущем (в какой сфере Вы хотите работать.
Hr-директору на заметку: 12 нестандартных вопросов для собеседований Важно Как описали бы Вас Ваши друзья и близкие люди? — Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Этот вопрос менеджер задает с единственной целью – выяснить, способны ли вы адекватно себя оценивать, а также узнать, как вы относитесь к критике в свой адрес.