Федерального закона); Именно для таких военнослужащих положением абз.2 п.1 ст.23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N76-ФЗ Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.
Военное право
Законом допускается возможность увольнение с военной службы обжаловать в установленный срок. Увольнение военных пенсионеров Военный пенсионер имеет право выйти в отставку после 20 лет выслуги.
Порядок прохождения процедуры увольнения совпадает с правилами продления контрактной службы. За шесть месяцев до срока выслуги будущий пенсионер дает свое согласие на увольнение или подает рапорт с просьбой о продлении контракта.
Инфо
Командир рассматривает возможные варианты и принимает решение, после чего проводится официальная беседа. Претенденту объясняют решение командования, он имеет право отразить свое мнение в протоколе проведенной беседы и написать рапорт на имя командира.
Документы при увольнении на пенсию отправляются в кадровый отдел, где проводится расчет выплат. Пенсию по выслуге лет назначает Министерство обороны, на утверждение отводится два месяца.
Увольнение с военной службы
Важно
К основным нарушениям ФЗ «О статусе военнослужащих» можно отнести увольнение служащего по контракту до выслуги лет без его согласия, до приобретения права на пенсионное обеспечение. Уволить со службы нельзя, если гражданин имеет выслугу более 10 лет и не обеспечен жилплощадью.
Внимание
Увольнение военнослужащих без жилья бывает в ряде случаев, если командование имеет веские основания. Тем не менее, следует обратиться в военный суд с требованием восстановления.
До судебного разбирательства у командования сохраняется возможность предоставить жилье уволенному, при этом ответчик может обосновать свое нежелание восстанавливать его в должности. Часто судом выносится компромиссное решение: жильем обеспечить, но не восстанавливать на службе.
Исключение из списка личного состава запрещено применять к беременным женщинам, что является грубейшим нарушением закона.
Заключение ввк-«в». хотят выкинуть без всего,что положено !!!
Но, во всяком случае, встречи с близкими на контрольно-пропускном пункте никто не запретит – только рядовому всё равно придется подходить к командиру и отпрашиваться, плюс это возможно лишь в выходной день. Солдату с его посетителями разрешается даже посидеть на территории части.
Как получить разрешение на увольнительное? Но потом, когда их распределяют уже непосредственно на службу, становится проще. И вопрос, касающийся того, как получить увольнительную в армии, можно действительно решить.
Многие считают, что это родители, жены, девушки и прочие близкие солдата должны звонить начальнику части и договариваться. Нет, напротив, это не приветствуется. У начальников части, командиров и прочих военных высших чинов есть более важные заботы, чем беседы с озабоченными родственниками. Тут должен разбираться солдат.
Консультация юриста: порядок увольнения с военной службы
Можно оспорить решение об увольнении, если на день издания приказа не произведен расчет полагающихся выплат и не получено материальное обеспечение. Такой приказ не имеет силы и будет отменен гарнизонным судом первой инстанции или военным судом той местности, в которой проживает уволенный.
Военнослужащий имеет право поставить перед судом вопрос о восстановлении его в прежней должности, возмещении морального вреда или устранения нарушений, связанных с исключением его из списка личного состава подразделения. На судебное рассмотрение отводится 10 дней, на заседания обязаны явиться заявитель и представитель ответчика, отсутствие не допускается.
Если суд удовлетворит требования заявителя, то он может ходатайствовать о возмещении издержек, связанных с оплатой услуг защитника (при наличии договора), судебных издержек и госпошлины.
Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
Увольнительные в армии для солдат – это словно глоток свежего воздуха. Каждый рядовой будет счастлив и рад выбраться за пределы своей войсковой части – погулять по городу, отдохнуть от службы, поесть любимой еды, встретиться с друзьями, если есть такая возможность. И, соответственно, всех новобранцев интересует – а как получить этот заветный билет на волю? Стоит этот вопрос разобрать. Что говорит закон? В Уставе внутренней службы Вооруженных Сил РФ есть статья под номером 240. Она гласит, что каждый, проходящий по призыву военную службу, имеет право на одно увольнение в неделю — в том случае, если на него не налагалось никаких дисциплинарных взысканий. Но при этом увольнительные в армии регулируются – чтобы боеготовность полка не снижалась. Соответственно, из подразделения могут выпустить только 30% военнослужащих – установлен именно такой процент.
Увольнительные в армии: право их предоставления, сроки и продолжительность
Если сохранился очередной отпуск или есть переработки за дежурства, то все задолженности перед увольняемым должны быть погашены до выхода приказа об увольнении. Сроки увольнения с военной службы исчисляются с момента аттестации служащего по контракту или будущего пенсионера. За четыре месяца проводится стандартная аттестация, затем через месяц по результатам военнослужащий ставится в известность о решении командования. Происходит процедура личной беседы, на которую могут быть приглашены специалисты кадровой, экономической и юридической службы.
Собеседование протоколируется, обсуждаются спорные моменты и выносится резюме об условиях прерывания контракта. Соблюдаются все формальности, затем протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в запас или отставку.