- подписание приказа о внесении изменений к штатному расписанию}
- заключение дополнительного соглашения с работником к трудовому договору о переименовании должности/специальности/профессии}
- внесение соответствующей записи в трудовую книжку.
Порядок оформления записи в книжке:
- в графе 1 – номер записи}
- в графе 2 – дата изменения наименования должности/профессии}
- в графе 3 – текст о переименовании должности/профессии}
- в графе 4 – ссылка на реквизиты приказа о внесении изменения к штатному расписанию.
Как внести запись в трудовую книжку при изменении штатного расписания с формулировкой о переименовании должности? Что касается формулировки текста о переименовании должности/профессии, вносимого в графу 3, Инструкция по заполнению трудовых книжек ничего об этом не говорит.
Как правильно оформить изменения в карточке т-2?
О сайтеОбсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.Модераторы Skate, luna198, Евгений К. 517 5135 20 Фев, 2018 г. — 15:25 Iren_V Вакансии & резюме кадровиковРаздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Tesh, Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris 5 6 27 Мар, 2018 г. — 17:35 NataliGofman ОТМЕТИТЬ ВСЕ ФОРУМЫ КАК ПРОЧТЕННЫЕПОСМОТРЕТЬ КТО СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ Наши пользователи оставили сообщений: 2685131Последний зарегистрированный пользователь: ПРОФИТ Сейчас посетителей на форуме: 61, из них зарегистрированных: 5, скрытых: 0 и гостей: 56[ Администратор ] [ Модератор ]Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.
Как внести сведения о переименовании организации в личную карточку?
ТК РФ, уведомляем Вас, что по причине изменения организации труда вносятся изменения в ТД такой-то, от такой-то даты, в части наименования занимаемой Вами должности. Пункт такой-то ТД будет изложен в такой редакции: « Сотрудник принимается на работу на должность такую-то».
Важно
Все иные условия ТД остаются прежними. ВАЖНО: При несогласии Вас на подобные изменения фирма должна трудоустроить Вас на иную работу, соответствующую Вашему образованию и квалификации (при наличии вакансий), в противном случае ТД будет расторгнут (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)». Подписывает данное уведомление один из руководителей, а ниже его подписи следует напечатать, что «уведомление получено», с указанием даты и подписи оповещаемого работника, далее – Продолжать работу на новых условиях ТД – и оставить место для фиксирования решения сотрудника (согласен или не согласен), дату, подпись и ФИО работника.
Как в личной карточке работника поменять название организации?
Поскольку законодательством не регламентировано внесение данных изменений в личную карточку по унифицированной форме N Т-2, рекомендуем воспользоваться правом вносить при необходимости дополнительные реквизиты в унифицированные формы первичной учетной документации (см. Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20).
Внимание
При этом вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.
Производственный календарь
- Темы:
- Личная карточка
- Трудовой договор
- Перевод работника
Вопрос как правильно оформить изменения в карточке Т 2 — смена фамилии, переименование организации. Что делать, если заканчиваются строчи для внесения записей о приеме и переводах на работу, об отпуске.
Нужно ли вносить в переводы, если у сотрудника не меняется должность, но меняется оклад. Заранее спасибо! Ответ Ответ на вопрос: Рассмотрев ваши вопросы можно сказать следующее: Вопрос: как правильно оформить изменения в карточке Т 2 — смена фамилии? Зачеркните в личной карточке работника старые сведения одной чертой, справа или сверху аккуратно впишите новые сведения.
Рядом с ними укажите реквизиты документа, на основании которого были внесены изменения (свидетельства о браке, паспорта и др.).
Личная карточка — как отразить переименование должности
-
Темы:
- Кадровое делопроизводство
- Личная карточка
Вопрос Наше предприятие переименовано из ОАО В АО, как внести изменения в карточку Т-2? Ответ Ответ на вопрос: Порядок внесения изменений при смене наименования организации в личную карточку по унифицированной форме N Т-2 законодательно не установлен. Унифицированная форма личной карточки (форма N Т-2) утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление N 1).
Инфо
Личная карточка является документом первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. В ней фиксируются персональные данные работника, а также сведения о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении.
Личная карточка состоит из 11 разделов и заголовка («шапки»).
Заверьте внесенные изменения, то есть укажите свою должность, проставьте свою подпись и расшифровку подписи и дату внесения изменения.-переименование организации: При переименовании организации в личной карточке делается отметка, что с такого-то числа организация такая то переименована в такую то. Проставляется основание переименования – приказ, распоряжение или иное решение работодателя, его дата и номер.
Подробнее о личной карточке работника Т2 читайте здесь: Вопрос: что делать, если заканчиваются строчки для внесения записей о приеме и переводах на работу, об отпуске? Читайте о сроке хранения личных карточек Т-2 больше информации в статье по ссылке. Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.
№ 1, не содержат разъяснений о заполнении личной карточки, в случае если какой-либо из ее разделов окажется полностью заполненным.
По нашему мнению, для удобства внесения изменений кадровая служба организации в форму N Т-2 может: — включить дополнительные свободные строки под строками, предназначенными для сведений, которые могут изменяться (в частности, наименование организации), зачеркнуть прежнее наименование организации, а в дополнительной строке указать новое наименование и основание переименования; или — одной чертой зачеркнуть прежнее наименование организации и либо сверху, либо в дополнительной строке вписать новое наименование, а в разд. X «Дополнительные сведения» указать наименование документа, на основании которого изменено наименование организации (например, протокол общего собрания или иное решение работодателя, его дату и номер); или — применить по аналогии порядок внесения изменений в случае смены наименования организации, установленный п.
3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв.