Продолжительность ежегодного отпуска , использовано Дата приёма на работу Расчетная дата Отсутствие на рабочем месте без причин Отпуск по уходу за ребенком Отпуск без сохранения заработной платы Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:Калькулятор страхового (трудового) стажаКалькулятор стажа для больничного листа Как пользоваться калькулятором Инструкция по использованию калькулятора дней отпуска
- Измените данные поля «Продолжительность ежегодного отпуска», если у вас другая продолжительность. Также введите число использованных дней, если вы это знаете.
- В полях «Дата приёма на работу» и «Расчетная дата» введите свои даты. Расчетная дата это дата, на которую вы хотите получить расчет.
Расчет периода отпуска после декрета онлайн калькулятор
Что входит в стаж для отпуска Работник, трудящийся непрерывно на одного и того же работодателя, получит право на ежегодный отпуск с учетом таких периодов:
- то время, когда он фактически выполнял свои обязанности;
- периоды, когда работник отсутствовал на работе, но место за ним было сохранено (отпуск, больничный, декрет, воинская служба и т.п.);
- выходные и другие нерабочие дни;
- вынужденное отсутствие на работе при незаконном увольнении;
- отстранение по причине несвоевременного прохождения медосмотра (если в этом нет вины сотрудника);
- дополнительные административные отпуска (не более двух недель за календарный год).
ВАЖНО! В законодательство вносились изменения, касающиеся начислений стажа во время административных отпусков:
- с 30.12.2001 года по 05.10.
Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода
Инфо
ОТПУСК Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) Период работы Количество календарных дней отпуска Дата c по начала окончания 1 2 3 4 5 6 … Ежегодный оплачиваемый отпуск 01.11.2011 31.10.2011 28 18.06.2012 15.07.2012 Ежегодный оплачиваемый отпуск 01.11.2012 31.10.2013Зачеркиваете дату окончания рабочего года, которая сместилась, и указываете правильную дату. Заверяете подписью лица, ответственного за ведение личных карточек22.08.2016Инспектор по кадрам.
Кравцова Н.С. 28 25.09.2015 22.10.2015 Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Отпуска»: 2018 г.
- Отзыв из отпуска — это разделение его на части, № 5
2017 г.
Калькулятор дней отпуска
Список выплат предоставлен выше. Далее нужно определить количество фактически отработанного времени. Если месяц отработан полностью, то число дней в нем равно 29.3 — это коэффициент среднемесячного числа дней. Если месяц неполный, то число дней в нем определяется как отработанные календарные дни, поделенные на общее число календарных дней и умноженные на 29.3.
Формула для расчета: Средний заработок = (Все доходы / Число полных месяцев * 29.3 + Число дней в неполных месяцах) к оглавлению ↑ Формула отпускных для ежегодного отдыха После того, как определен средний заработок, можно рассчитать отпускные для ежегодного отпуска: Формула расчета: Отпускные = Средний заработок * Дни отпуска к оглавлению ↑ Пример для 2018 года Условия примера: Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет гражданки Некрасовой О.В. начался сразу после больничного по беременности и закончился 01 февраля 2018 года.
Задать свой вопрос
Сотрудницы имеют право на очередной отдых после выхода на работу, если перед декретом не воспользовались аналогичным правом по ст.260 ТК РФ. При оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом. Точная технология совершения этого действия указана в 139 статье ТК РФ.
При расчете отпускных, которые должны быть начислены на счет работницы, вышедшей из декрета, необходимо правильным образом определить следующие показатели:
- количество отпускных дней;
- расчетный период;
- сумма среднего ежедневного заработка;
- отпускные.
к оглавлению ↑ Как рассчитать дни после выхода из декретного? Согласно нормам, установленным настоящим Законодательством РФ, после декрета женщина обладает правом на незамедлительное получение ежегодного отпуска.
Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска
Отпуск Каждый год предприятие, ведущее свою деятельность на официальное основе, обязано предоставить сотрудникам время для отдыха — ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник длительный срок отсутствовал в связи с пребыванием в декрете, то расчет отпускных для очередного отдыха имеет ряд особенностей. Ниже представлены необходимые формулы и примеры вычислений.
Оглавление:
- Как рассчитать дни после выхода из декретного?
- Какой расчетный период брать?
- Расчет среднего заработка?
- Формула отпускных для ежегодного отдыха
- Пример для 2018 года
- Полезное видео
Зачастую сотрудницы, декретный отпуск которых подходит к концу, обращаются к работодателю с целью оформления ежегодного времени отдыха сразу после выхода на работу.
- Учебный отпуск — обязательный и неоднозначный, № 19
- Совместитель работает во время отпуска на основной работе, № 17
- Отправляем кадры в отпуск, № 16
- Отпускная мозаика, № 16
- Неприятные новости для отпускников: введение курортного сбора и отмена бесплатного багажа, № 16
- Когда и как можно перенести отпуск, № 11
- Передача полномочий директора и главбуха на время их отпуска, № 10
- Налогообложение сумм материальной помощи к отпуску, № 10
- Учебный отпуск: предоставляем, оформляем, оплачиваем, № 10
- Как уволить работника в отпуске, № 9
- Расчетный период для отпуска: нетипичные ситуации, № 9
- Меняем отпуск на командировку, № 9
- Стаж для отпуска «за вредность»: считаем по-новому, № 7
- Отпуск + майские праздники = ?, № 7
- Предоставляем «чернобыльский» отпуск, № 4
- 2016 г.
Внимание
Таким образом, рабочий год сотрудницы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком не всегда равен календарному, его длина увеличивается за счёт смещения на количество дней отпуска по уходу за ребёнком. Начало этого рабочего года — день, следующий за днём окончания предыдущего рабочего года, в котором все дни отпуска были использованы, а конец — день окончания следующего рабочего года, увеличенного на количество дней отпуска по уходу за ребёнком. В Вашем случае отпуск по уходу за ребёнком длился 1 год 3 мес.
19 дней (с 29.12.2014 по 17.04.2016). Рабочий год, в котором сотрудница ушла в этот отпуск, начался 01.06.2014 и закончился 19.09.2016. Следующий рабочий год начинается с 20.09.2016.
Онлайн калькулятор для расчетры сдвига окончания отпуска после декрета
В доход для расчета среднедневного заработка входит:
- размер заработной платы, полученной в течение расчетного периода;
- различные премии, надбавки и доплаты.
Районный коэффициент учитывается в составе складываемых доходов. Если было повышение окладов в расчетном периоде, то проводится индексация. Не учитываются следующие доходы:
- отпускные;
- командировочные оплаты;
- премии разового характера;
- единовременные пособия;
- дивиденды и процентные суммы;
- компенсации различного типа;
- премиальные выплаты, полученные за участие в конкурсах и соревнованиях;
- дотации всех видов;
- денежные суммы, которые выступили в качестве праздничного презента;
- пособия по уходу за ребенком, имеющим инвалидность.
Порядок расчета отпускных выплат после декрета осуществляется стандартным образом.
- Готовь сани летом, а отпускной график — зимой, № 23
- Прощаем неотработанный отпуск, № 22
- Отпуск с выгодой, № 20
- Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска, № 19
- Что включается в стаж для основного отпуска, № 16
- Предоставляем «северные» отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск, № 15
- Отпуск + увольнение? Комбинируем правильно, № 14
- Оформляем и оплачиваем замещение на время отпуска, № 13
- Учитываем премии и повышение зарплаты при расчете отпускных, № 12
- Отпускной резерв: учтем опыт «первопроходцев», № 12
- Считаем отпускные без сучка без задоринки, № 11
- Отпуска: у вас — вопросы, у нас — ответы, № 10
- И вновь об учебных отпусках, № 9
- 2011 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Давайте посмотрим, сколько дней отпуска и сколько отпусков ей положено в этом случае. Сколько дней отпуска может взять работница Женщина вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, после него или после отпуска по уходу за ребенкомст.
260 ТК РФ. О том, когда лучше взять ежегодный отпуск, чтобы и отпускных было больше, и на размере пособий это не сказалось, читайте: 2011, № 14, с. 32 Бывает, что женщина берет ежегодный отпуск перед декретом. В некоторых организациях ей предоставляют его пропорционально заработанному отпускному стажу.