Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Big_Repa» [e-mail скрыт] Беларусь, Солигорск #4[414667] 8 мая 2013, 13:23 Жанна, вы как будто на другой планете живете? Вам что сверху не спускают всевозможные директив о принятии участия в куче соревнований и мероприятий (к которым по мимо того что участвовать ещё и готовиться надо — типа соревнований на звание лучшего сварщика или те же соревнования по ГО и пожарной дружине). И вы что заставите своего бойца писать заявление на отпуск за свой счет — сомневаюсь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вета [e-mail скрыт] Беларусь #5[414674] 8 мая 2013, 14:04 Я думаю, что надо всем выписывать командировки и чтобы они их отметили там, куда выезжают. Это будет подтверждением, что они в самом деле ездили на соревнования.
Отпуск для спортсмена: порядок предоставления (куревина л.)
Внимание
Оплата производится за счет средств, предусмотренных в смете на проведение культурно-массовых и спортивно — оздоровительных мероприятий. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… cranbrest [e-mail скрыт] Беларусь, Брест #7[414685] 8 мая 2013, 15:18 Цитата: И вы что заставите своего бойца писать заявление на отпуск за свой счет — сомневаюсь. Вот-вот некоторых вообще уговаривать приходится, а если я еще скажу и за свой счет писать, то это вообще будет…….
Цитата: У нас скажем в КД это предусмотрено отдельным пунктом У нас в КД есть такой пункт «Культурно-массова, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа» но так ничего по этому поводу не сказано, только про финансирование и выделение транспорта на соревновая, про оплату ничего — НЕДОРАБОТКА! Попрошу внести дополнение, в таком же смысле как у вас.
Новости компании
Хотя можно написать, что командируется группа работников на такое-то мероприятие, назначить ответственного и ему выписать командировку. Он будет за всех отвечать. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Big_Repa» [e-mail скрыт] Беларусь, Солигорск #6[414677] 8 мая 2013, 14:23 У нас скажем в КД это предусмотрено отдельным пунктом Цитата: 10.5.
Работники Общества, заявленные физкультурным клубом и (или) координационным советом по работе с молодежью Общества для участия в областных, республиканских и международных соревнованиях, культурно-массовых и спортивно-туристических мероприятиях, конкурсах, предусмотренных утвержденными программами, а также в финальных соревнованиях спартакиады Общества по видам спорта, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка.
Вход на сайт
ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. При этом полномочия по установлению дополнительных гарантий отдельным категориям работников отнесены к ведению только федеральных органов государственной власти, законодатель субъекта РФ или муниципального образования не вправе осуществлять правовое регулирование в данной сфере (смотрите определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12.10.2005 N 47-Г05-17).Ни ТК РФ, ни какой-либо иной федеральный закон не устанавливают обязанности граждан по участию в спортивных соревнованиях.
Жанна [e-mail скрыт] Беларусь #3[414637] 8 мая 2013, 11:17 Разве в трудовые обязанности ваших работников входит обязательное участие в соревнованиях? В Правилах внутреннего трудового распорядка у вас явно должен быть пункт о запрете в рабочее время отвлекать работников от их непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью.Поэтому: если направляете в рабочее время, то: приказ о направлении команды работников для участия в соревнованиях, выплата участникам материального вознаграждения(помощи), исходя из размера суточных командировки и средний заработок), работник пишет заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам или что-то в этом роде. Не дай бог работник в этот день получит травму на соревнованиях. Ситуация может быть очень даже проблемная.
Инфо
Материалы журнала «Консультант Свердловская область» Многие работодатели сталкиваются с проблемой, когда в период пребывания в очередном отпуске возникает необходимость привлечения работника для участия в корпоративной олимпиаде, соревнованиях и т.д. Во-первых, возникает вопрос, как это правильно оформить, а во-вторых, в случае получения травмы работником следует ли ее признавать производственной. Согласно части первой статьи 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.