Юстиция» поможет вернуть невыплаченную зарплату быстро и в полном объеме. Трудовое законодательство РФ закрепляет обязанность работодателя в полной мере выплатить полагающуюся сотруднику зарплату. В частности работодатель обязан произвести:
- Платежи по зарплате (в полном объеме согласно трудовому договору);
- Платежи по всем положенным на основании внутренних актов компании (коллективных договоров, приказов и т.п) премиям и прочим выплатам;
- Оплату за период временной нетрудоспособности (больничные);
- Оплату отпускных или компенсацию неиспользованного отпуска, с учетом всех дополнительных прав, предоставленных работнику законодательством и внутренними документами компании (в частности, связанных с особыми условиями труда, особенностью занимаемой должности и т.д.).
ТК РФ устанавливает четкий порядок и сроки совершения указанных выплат.
Невыплата заработной платы
Важно
Нарушения этих сроков уже является достаточным основанием для обращения с претензией и подачи заявления в суд. Юридическая консультация по заработной плате поможет сделать это эффективно и в кратчайшие сроки. Наши специалисты окажут полный набор правовых услуг, которые помогут:
- Взыскать неуплаченную заработную плату;
- Получить недоначисленную оплату труда в тех случаях, когда зарплата была рассчитана неверно.
Важно: Юридическая компания «Юстиция» имеет большую положительную практику судебных взысканий по заработной плате.
Наши адвокаты по трудовым спорам окажут всестороннюю юридическую консультацию по заработной плате. Каждому, кто столкнулся с невыплатой или неправильным начислением зарплаты, следует иметь ввиду следующее:
- Невыплата заработной платы в течение 2-3-х и более месяцев – уголовное преступление (ст.
Устроился на работу через кадровое агенство, отработал сам со своей бригадой (я начальник участка)читать ответы (1) Тема: Возмещение ущербаПо решению суда мой должник обязан выплатить мне определённую сумму. Своё имущество он заблаговременно переписал на родственниковчитать ответы (1) Тема: ЗарплатаМожно ли подать в суд о невыплате зарплаты?читать ответы (1) Тема: Заработная платаСотрудник подал заявление в прокуратуру о невыплате ему при увольнении зарплаты за последний месяц и компенсации за неиспользованный отпускчитать ответы (1) Тема: УвольнениеСотрудник подал заявление в прокуратуру о невыплате ему при увольнении зарплаты за последний месяц и компенсации за неиспользованный отпускчитать ответы (1) Тема: ИскЯ проживаю в одном городе, но прописан в другом. Хочу подать иск в суд по поводу невыплаты зарплаты.
Консультация по вопросам невыплаты заработной платы
Взыскание заработной платыТрудовой спор о невыплате заработной платы. В нашу коллегию за помощью обратился работник, желающий добиться выплаты заработной платы за два последних месяца своей работы. Работодатель, создавал новые общества с ограниченной ответственностью и не признавал исполнения трудовых функций клиента в двухмесячный период.
Более того, после вынесения решения суда в пользу работника директор для уклонения исполнения решения по прежней схеме создал новую компанию и не платил истцу. Адвокат по трудовым спорам добился исполнения суда, повысив исковые требования за счет уклонения и не исполнения в срок ранее вынесенного решения. Клиент получил сумму сверх той, на которую рассчитывал.
Сумма процентов составляет 1/300 ставки рефинансирования Центрально Банка РФ на день выплаты компенсации. Механизм расчета компенсации при задержке, невыплате выплаты заработной платы представляется достаточно сложным для применения, при этом в случае отсутствия данного расчета суд может отказать в принятии искового заявления или оставить заявление без движения.Еще больший вопрос возникает в случае, если вы получали заработную плату в конверте – серую заработную плату. В такой ситуации Вам не только нужно предоставить расчет, но и доказать сам факт ее получения заработной платы.
Для этого необходимо поработать с доказательственной базой. Прямых доказательств в данной ситуации нет, поэтому в судебном процессе используются косвенные.
Вы имеете право оставить рабочее место (уведомив руководителя в письменном виде) и потребовать моментального погашения задолженности. При получении отказа нужно обратиться к юристу по трудовому праву. Квалифицированная помощь при взыскании заработной платы: На бесплатной консультации юрист ознакомится с нюансами дела, спрогнозирует риски и его перспективы.
В конечном счете, будет выработано оптимальное правовое решение проблемы, содержащее четкий алгоритм действий. Итоги нашей работы:
- Полное взыскание задолженности по заработной плате
- Выплата процентов за все дни задержки
- Предъявление штрафа к руководителю (до 80 тысяч рублей)
- Начальник будет лишен права занимать руководящую должность на срок до пяти лет
- Привлечение у уголовной ответственности с лишением свободы до 2 лет
Добейтесь выплат заработной платы и компенсации за ее задержку.
Адвокат по делам о невыплате заработной платы
Не говоря уже о том, что будет предоставлена возможность оспорить сам факт увольнения, и по решению суда восстановиться на работе! Свяжитесь с нами, расскажите о своей проблеме и получите реальную помощь опытных специалистов по трудовому праву! У Вас есть вопросы? Обратитесь к нашим юристам и получите бесплатную консультацию! Получите консультацию юриста по телефону (499) 408-36-53 и (499) 409-06-71, или заполните форму обратной связи! Персональная консультация это: правовое заключение специалиста по вашей ситуации; ответы на все вопросы, касающиеся невыплаты заработной платы; рекомендации и советы юриста по трудовому праву.
Невыплата зарплаты
Невыплата заработной платы – как получить заработанные деньги?! евыплата заработной платы или задержка её выплаты одна из самых распространенных проблем в трудовых правоотношениях.Многие сталкивались с такой ситуацией, когда по вине работодателя либо постоянно происходит задержка, невыплата заработной платы, либо и вовсе в какой — то момент перестает ее выплачивать и как говорится «кормит завтраками».Действующее законодательство предусматривает несколько способов борьбы с недобросовестным работодателем при невыплате заработной платы. 1. Самозащита работником своих прав. Согласно ст. 142 ТК РФ работник, в случае задержки, невыплаты заработной платы имеет право, предупредив работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором.
Инфо
Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 17 СЛЕД. Тема: Предусматривает ли Российское законодательство уголовную ответственность за невыплату зарплаты?читать ответы (2) Тема: Второй годВопрос вот какой: могу ли я подать в суд на своего директора регулярную задержку (невыплату) зарплаты. Я второй год работаю в издательстве по трудовым договорам, т.читать ответы (1) Тема: При невыплате зарплатыПожалуйста, куда в первую очередь надо обращаться при невыплате зарплаты за полугодие в течение 10 месяцевчитать ответы (1) Тема: Временные финансовые трудностиУ меня вопрос по поводу ответственности руководителя по невыплате зарплаты и расчета после увольнения.
Я был принят в ЗАО на должность технического директора 2.читать ответы (1) Тема: Город ЕкатеринбургПодал иск в суд на незаконное увольнение, и невыплату зарплаты.
Головное предприятие находится в городе Саратов, структурное подразделение, в котором я работал, в городе Екатеринбург.читать ответы (1) Тема: Заработная платаКакие рычаги воздействия есть в наличии в отношении работодателя в случае невыплаты зарплаты в течении 2 месяцев.читать ответы (1) Тема: ЗарплатаПри невыплате зарплаты могут ли работники подать коллективное исковое заявление в суд.читать ответы (1) Тема: УвольнениеС чего начать… 3 истца-претензии к одному работодателю-невыплата зарплат и отпускных при увольнении. Могули я сделать одно исковое завление на троих и подать в районный суд т.читать ответы (1) Тема: Заработная платаГоспода, помогите! Предъявил иск в суд на предприятие за невыплату зарплаты.
Адвокат о невыплате заработной платы
Что это значит? Юрист по трудовым спорам подготовит вам пакет документов, который необходимо вручить руководителю. По вашему желанию, документы может вручить и сам специалист, представляющий ваши интересы в переговорах с работодателем. Пакет содержит следующие документы, составленные с учетом практики судебных споров и требований законодательства:
- претензию работодателю;
- жалобу в трудовую инспекцию;
- жалобу в прокуратуру;
- проект искового заявления в суд.
Стоимость подготовки пакета документов — от 15 тысяч рублей.
Обращаем ваше особое внимание на то, что услуги юриста компенсируются работодателем (ответчиком) в рамках мирового соглашения или по решению суда. Как правило, вручение обозначенного пакета документов в 90% случае ведет к благополучному разрешению спора и полного выполнению ваших требований.