Образец заявления работника о переносе отпуска Образец приказа Оплата больничного листа Работника может интересовать вопрос: оплачивается ли больничный лист во время отпуска? Да, порядок расчетов по данному листку нетрудоспособности идентичен рабочему периоду и включает в себя следующие операции:
- считается среднедневной заработок сотрудника исходя из базы 2 предыдущих лет, деленной на 730 календарных дней;
- подсчитывается продолжительность страхового стажа с исключением всех нестраховых периодов;
- для начисления пособия по временной нетрудоспособности отводится 10 дней.
В случае, если больничный выпадает на отпуск, его оплата происходит по общим правилам.
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным: скачать образец
Внимание
Например, если причиной его отсутствия на работе стало наркотическое или алкогольное опьянение, то в этом случае ему никакого рода «поблажек» не полагается;
- Также по усмотрению работодателя в продлении может быть отказано из-за несоблюдения больничного режима, об этом также должно быть указано в выписке больничного листа.
- Как правило, все вышеуказанные нормы распространяются только для тех организации, который включают в себя социальный пакет для работника. К сожалению, в настоящее время увеличивается число частных фирм. Это связано с высоким налогом, которые предприниматель должен оплачивать в обязательном порядке.
Такого рода «конторы» также не обязаны оплачивать больничный, предоставлять отпуск и продлевать его, поэтому следует правильно выбирать предприятие.
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным
Эти дни отпуска нужно отразить, как обычно, буквенным кодом «ОТ» или цифровым «09». А период нетрудоспособности «внутри» отпуска — буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «19». Чтобы у вас не было мороки с оформлением документов, попросите сотрудников в случае болезни во время отпуска по возможности сообщить вам об этом.
Внимание! Отпуск продлевается на количество дней отпуска, не использованных из-за болезни, а не на количество дней временной нетрудоспособности. Пример. Определение даты выхода работника из отпуска при его продлении, если период болезни не выходит за пределы отпуска Условие Работнику Сидорову А.А. предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 1 по 15 ноября 2010 г. (4 ноября 2010 г. нерабочий праздничный день, который в число дней отпуска не включается).
Больничный во время отпуска
Если по каким-то обстоятельствам гражданин не знает, какие правовые особенности существуют на его месте работы, то он может опираться на единый трудовой кодекс, действующий для всех организаций. Что говорит Трудовой Кодекс
- Согласно 114 статье ТК, человек может один раз в год уйти в отпуск, при этом рабочее место за ним и должность будут сохранены. Обычно отдых может длиться 28 календарных дней. Иногда, эта цифра может изменяться, например, если у человека вредные условия труда;
- Согласно 124 статье, если человек находился на больничном и был признан недееспособным, то неиспользованные дни могут быть продлены или перенесены на другое время;
- Согласно 126 статье, гражданин имеет права не пользоваться им, а получить за него денежную компенсацию.
Но, это правило не распространяется на несовершеннолетних трудящихся и беременных женщин.
Продление отпуска в связи с больничным — порядок действий
Табель учёта рабочего времени Внести изменения в табель учёта рабочего времени: проставить в соответствующих графах обозначение «Б» или «19», что означает «Пребывание работника на больничном листе». Приказ Издать приказ «О продлении отпуска работнику». Личная карточка работника Т-2 В Разделе VIII «Отпуск» дату окончания отпуска перечеркнуть одной чертой и указать новую дата с учётом продления отпуска.
В графе «Основание» необходимо добавить новый документ, на основании которого принято решение о продлении отпуска работника. Ответственность работодателя при отказе продления отпуска Отказ в продлении отпуска работнику относится к нарушению трудового законодательства и карается следующими санкциями в соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ: Категория нарушителя Административное наказание Должностное лицо Предупреждение или штраф 1000-5000 рублей.
Продление отпуска в связи с больничным. продление отпуска на период больничного
После получения заявления работника и больничного листка алгоритм действий кадровика должен быть следующим:
- издать приказ о переносе времени отдыха на другой срок;
- внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени;
- заполнить графы 8, 9 и при необходимости 10 в отпускном графике.
Образец приказа о переносе отпуска на другой срок Читайте по теме в электронном журнале Цитируем закон Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
Онлайн журнал для бухгалтера
Поэтому и оформления подобный больничный в случае нахождения сотрудника в отпуске логически не требует. Больничный по уходу за ребенком во время отпуска Если во время отпуска у женщины заболевает ребенок, и она берет больничный по уходу за ним, отпуск не продлевается и не переносится. Больничный выдается с того дня, с которого сотрудница должна была приступить к работе (п.п.40-41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Например, женщина была в отпуске в период со 2 по 30 марта. В таком случае больничный по уходу за ребенком ей должны выписать с 31 марта. Если же гражданка не сообщила врачу о том, что на данный момент находится в отпуске, и больничный выписали раньше (например, 25-го), оставшиеся дни, совпавшие с отпуском, не будут подлежать оплате.
Больничный в период отпуска за свой счет Лист временной нетрудоспособности выдается со дня окончания отпуска.
Как оформить болезнь во время отпуска
И определить дату окончания отпуска: для этого со дня окончания оформленного ранее отдыха, то есть, начиная с 21 апреля, отсчитывается 17 календарных дней. Нерабочий праздничный день 1 мая в число отпускных календарных дней не включается (ст. 120 ТК РФ);
- издать приказ о продлении отпуска;
- внести изменения в табель учета рабочего времени*: после предъявления листа нетрудспособности табель корректируется – дни (с 25 марта по 10 апреля), отмеченные кодом «ОТ», исправляются на код «Б»**.
Образец приказа о продлении отпуска При предъявлении второго больничного листа сотрудник решил оставшуюся часть своего времени отдыха отгулять в другое время. При предоставлении неиспользованной части положенного отдыха (в случае перенесения на другой срок) издается приказ по унифицированной форме № Т-6 (или иному образцу, утвержденному работодателем).
Заявление на продление отпуска
В этом случае не выдаётся больничный лист (п.40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом от 29.06.2011 № 624н), в связи с чем продление отпуска невозможно. В каком случае не предусмотрено продление отпуска? В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1 «Об отпуске с последующим увольнением» в случае, если работник написал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, но в период очередного отпуска заболел – отпуск продлению не подлежит. В данной ситуации работнику в обязательном порядке будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным: как заполнить? В целом, аргументом для продления отпуска в связи с болезнью работника во время очередного отпуска является наличие листка нетрудоспособности.
Инфо
Данный документ предъявляется работодателю вместе с заявлением о продлении отпуска по причине временной нетрудоспособности, работодатель обязан продлить отдых работника. О процедуре продления отпуска в связи с больничным читайте здесь. При получении заявления от работника, производится возврат отпускных, которые бухгалтерия начислила ранее.
Важно
Возвращаются отпускные за количество дней больничного, вместо этого работнику начисляется компенсация по больничному листу. Отпуск продляется на количество дней больничного, при этом отпускные за эти дни начисляются заново. Скачать образцы других заявлений:
- о предоставлении отпуска — образец;
- о переносе отпуска по графику — скачать.
В заявлении нужно в свободном стиле изложить просьбу о продлении отпуска.
Следует указать причину продления, а также дни, на которые отпуск переносится. Причина — это временная нетрудоспособность.
Главная » Заявления » Заявление о продлении отпуска в связи с больничным Через полгода с момента трудоустройства на новое место работы сотрудник получает право пойти в основной оплачиваемый отпуск. Обидно, если в столь долгожданном отпуске заболеваешь. Трудовое законодательство позволяет работнику продлить свой отдых на количество дней болезни.
Главное при этом иметь листок о временной нетрудоспособности. Больничный в отпуске не так неприятен, если понимаешь, что можно требовать от работодателя продления отпуска на количество дней больничного. Чтобы не потерять свои отпускные дни на лечение болезни, следует обратиться в медицинское учреждение для того, чтобы получить официальный документы, подтверждающий заболевание — больничный лист.
При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится на ежегодном оплачиваемом отдыхе), листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается с того дня, когда мать должна приступить к трудовой деятельности. См. пункт 40-41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности). О больничном листе в отпуске читайте здесь Например, сотрудница находилась на отдыхе со 2 марта по 30 марта 2014 года. Больничный по уходу за ребенком ей должен быть выписан с 31 марта. Если же она не сообщила врачу о том, что находится на отдыхе, и листок временной нетрудоспособности ей был выписан ранее (например, 25 числа), в таком случае дни болезни, совпадающие с днями отдыха (с 25 марта по 30 марта), оплате не подлежат.