Работнику излишне выплачена зарплата в 2016 году
- Темы:
- Выплата зарплаты
Рассчитывая сумму заработной платы, немудрено ошибиться. Работнику можно недоплатить или, наоборот, начислить больше положенного. О том, как исправить такие ошибки, поговорим в статье. Из данной статьи вы узнаете:
- как быть, если зарплата работнику выплачена в меньшем размере
- как исправить ошибку, если зарпата выплачена в большем размере
Если произошла ошибка и работнику была выплачена заработаная плата в меньшем размере, недостающую сумму необходимо просто доплатите сотруднику. Делается это на основании докладной записки на имя руководителя организации и бухгалтерской справки. В бухгалтерскоц справке указывается сумма к доплате. Если же ошибка из-за ошибки зарплата выплачена работнику в большей сумме, то ситуация усложняется.
Как составить приказ на удержание переплаты за педагогические часы
Содержание
- 1 Что значит счетная ошибка
- 2 Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату
- 3 Порядок удержания излишне выплаченной заработной платы
- 3.1 Алгоритм удержания излишнего заработка в результате счетной ошибки:
- 3.2 Приказ работодателя на возврат переплаты по излишне выданному заработку – образец
- 3.3 Заявление-согласие сотрудника на возврат излишне полученного заработка по причине счетной ошибки – образец
- 4 Пример возврата излишне выплаченной заработной платы
- 5 Как поступить, если ошибка несчетная
- 6 Как поступить, если работник уже уволился
Что значит счетная ошибка В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует.
Счетная ошибка при начислении заработной платы
ФЗ, например, выплаты в связи:
- с командировкой;
- переводом на работу в другую местность;
- с рождением ребенка;
- со смертью близких и др.
Это нужно учитывать при составлении приказа. Грамотное составление Строго определенной формы нет. Из приказа должно следовать какая сумма на каком основании кем и с кого взыскивается.
Для этого указываются:
- Реквизиты организации: организационно-правовая форма, наименование, адрес и др.
- Документ именуется приказом или распоряжением.
- Номер.
- В содержательной части прописывается: с кого, какую сумму и на каком основании нужно взыскать. Например: «Удержать с сотрудника т-то излишне выплаченные отпускные в сумме 100 руб. из его заработной платы за т-то месяц т-то года. Изъятие не должно превышать 20% з/п согласно 1-му абз.
Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты
Газета «Учет. Налоги. Право» № 20, 27 мая — 2 июня 2008 г. Если компания переплатила работнику, то необходимо соблюсти все тонкости документального оформления удержания из зарплаты. Это важно и для налогов, и в преддверии возможной трудовой проверки.
Важно
Унифицированной формы документа, на основании которого компания может без решения суда удержать из зарплаты работника излишне выданные ему суммы, нет. Есть лишь рекомендация Роструда оформить такое решение в виде приказа или распоряжения (письмо от 09.08.07 № 3044-6-0). Для целей налогового учета такой приказ послужит первичным документом, на основании которого компания сможет пересчитать НДФЛ, ЕСН и налог на прибыль (если излишне выплаченные суммы включили в расходы).
Правильно составленный приказ предотвратит претензии трудового инспектора. Есть три важных правила.
Приказ на удержание из заработной платы: образец заполнения
Соответствующее решение необходимо принять в срок до 1 мес. от дня совершения переплаты. При этом сотрудник должен быть согласен на возврат средств в полном размере. При удержании работодателю следует учесть требования стат.
138 ТК об ограничении общих сумм удержаний с заработка сотрудника – не более 20 % в совокупности от каждой зарплаты. Расчет предельной величины удержаний выполняется бухгалтером уже после вычитания НДФЛ, то есть с зарплаты к выдаче «на руки». Чтобы действия работодателя были документально обоснованы, требуется составить и утвердить у руководителя приказ на возврат переплаты.
Зарплата преподавателю бюджетной организации
Менеджер ООО «Сапфир» /Иванов И.И./ Заявление-согласие сотрудника на возврат излишне полученного заработка по причине счетной ошибки – образец Генеральному директору ООО «Сапфир» Петренко Игорю Владимировичу от менеджера Иванова Ивана Ивановича Заявление Я, Иванов Иван Иванович, не возражаю против удержаний из моей заработной платы за январь 2018 г. суммы размером в 2500 (Две тысячи пятьсот) рублей, излишне выданной мне по причине счетной ошибки, возникшей при начислении зарплаты за декабрь 2017 г. 20 февраля 2018 г. /Иванов И.И./ Пример возврата излишне выплаченной заработной платы Предположим, в процессе труда менеджера Иванова И.И. зарплата за декабрь была выдана неверно. Оклад сотрудника составил 40000 руб., после удержания НДФЛ сотрудник должен был получить 34800 руб. Вместо этого ему выдали 37300 руб., переплата составила 2500 руб.